Топ 10: Системы геймификации обучения сотрудников

2026. В iSpring LMS появилась общая доска почета сотрудников



Раньше сотрудников в iSpring LMS награждали за пройденное обучение только бейджами. Общий рейтинг показывал их количество, а не достижения сотрудника. Теперь отмечать профессиональные успехи можно в разделе «Награды». Сотрудники будут получать уведомление по email, в портале и мобильном приложении. Менеджмент сможет поощрять команду за огненные успехи и мотивировать к обучению. Публичная информация о наградах позволит подчеркнуть сильные стороны сотрудников. По мнению разработчиков системы, такие награды усилят здоровую конкуренцию, что полезно для бизнеса, у работников повысится уверенность в себе, а руководителю будет легче принимать решение о повышении при пересмотре грейдов.


2025. HRM Улей перевели на английский язык



Компания Улей, российский разработчик готовых HRM-решений на базе платформы «Битрикс24», объявляет о завершении проекта по переводу всего портфеля своих продуктов на английский язык. Все модули «Улья» – включая «Корпоративный университет», «Оценку 360», «Геймификацию», «Карту офиса + бронирование рабочих мест», а также «Брендирование Битрикс24» и «Главную страницу» – теперь доступны с полностью англоязычным интерфейсом. Это касается как административной панели, так и публичной части. Этот шаг открывает новые возможности для международного роста как для самой компании, так и для ее клиентов. Улей отмечает растущий спрос со стороны клиентов на поддержку международной деятельности.


2024. Атмагуру - платформа для управления корпоративным обучением



Атмагуру - новая платформа для управления корпоративным обучением и адаптацией сотрудников. Она предоставляет инструменты для создания обучающих программ, геймификацию процесса обучения через систему внутренней валюты "кристаллы", и интеграцию с бизнес-системами, такими как Битрикс24, аналитические инструменты. Преимущества системы - гибкий конструктор карт и автоматизированная система контроля обученности. Платформа поддерживает SCORM-контент в модулях, что облегчает интеграцию стандартизированных учебных материалов и отслеживание прогресса обучения. Также, недавно платформе появилась возможность назначать дополнительное обучение сотрудникам, не связанное с их основной должностью. Это может быть, например, курс по Excel или обучение для подготовки к новой должности, что способствует всестороннему развитию сотрудников и повышению их квалификации.


2023. В конструкторе онлайн-курсов iSpring появилась возможность создавать персонажей



В новой версии системы онлайн обучения iSpring добавлена возможность рисовать персонажей без участия дизайнеров и иллюстраторов. Персонажи вносят элемент геймификации в обучение сотрудников. Персонажи играют наставников, клиентов, сотрудников банков, бизнесменов, учителей и студентов. В сервисе есть библиотека из 18 готовых персонажей разных возрастов, национальностей и профессий. А теперь пользователи смогут конструировать героев курсов в соответствии с фирменным стилем и брендбуком компании. Это поможет сотрудникам ассоциировать себя с такими персонажами и более эффективно проходить обучение. Кроме того, ускоряется и сам процесс создания курсов – героев можно сохранить и использовать во всех новых проектах.


2020. Платформа для обучения сотрудников Edstein привлекла инвестиции



Edstein, платформа для обучения и развития персонала, привлекла инвестиции от венчурного фонда Кировского завода. Платформа включает в себя портал управления обучением, мобильное приложение для обучения, систему геймификации, которая позволяет организовать обучение, проверку знаний или подготовку к изменениям в компании, онлайн-конструктор курсов с выгрузкой в формат SCORM для любой СДО. Среди клиентов стартапа — Mail.ru Group, Wildberries, «Магнит», «Татнефть», «М.Видео-Эльдорадо» и Центробанк РФ


2020. Tellsy - сервис для геймификации семинаров и вебинаров


Сервис Tellsy обещает сделать ваши мероприятия более интерактивными и интересными для участников. Вы рассылаете участникам код мероприятия и они (с помощью смартфона или компьютера) заходят в интерактивную среду, где можно проводить тесты, викторины, опросы, мозговые штурмы, ролевые игры. Таким образом, участники будут меньше зевать и больше вовлекаться в процесс. А вы можете получить обратную связь и больше информации об участниках. Сервис подходит как для оффлайн-мероприятий, так и для (популярных нынче) вебинаров. Стоимость зависит от количества мероприятий и участников в месяц и начинается от 1300 руб за мероприятие.